На -канале вышло интервью с выпускником бизнес-школы из Беларуси

Денис Мартынов рассказывает журналисту Новости Юга о своей реализованной мечте Как пришла идея о создании бизнес-лагеря? Денис Мартынов Занимаясь образовательной деятельностью, мы с командой думали, как создать формат, в котором владелец бизнеса поймет и прочувствует как он создает результат в своем бизнесе. На мой взгляд, тренинги, книги, общение с друзьями, даже внутренняя работа над собой — это не до конца подводит человека к истинной сути вопроса: И дойти до истинной сути самого владельца бизнеса. Важно понять, для чего он открывает бизнес, как он выстраивает стратегию бизнеса, как он выстраивает бизнес процессы, с какими сопротивлениями сталкивается в виде отношений с подчиненными, коллегами и с самим собой. И пришла идея организовать такое мероприятие, которое бы позволило отдохнуть телом и душой, погрузится в среду людей, которым будет также интересно понять, что же такое управленческое мышление, из чего оно состоит, и разобраться в себе: На мой взгляд, это самая эффективная модель: А из чего будут состоять эти 7 дней?

Разные миры: топ-20 лучших интервью с людьми из искусства, бизнеса, рекламы и науки

Свою деятельность на этом поприще она начала 13 лет назад, в году, за эти годы успев поработать в гражданской и уголовной секциях, а также в окружном суде для несовершеннолетних. Мора, расскажите, пожалуйста, нашим читателям о своем пути в юриспруденцию. Почему Вы решили стать юристом?

Бизнес-ангел Ричард Лукас расскажет в интервью Close Europe о инвестором и инвестировать в проекты других людей, прежде, чем.

В бизнесе женщина не может конкурировать с мужчиной: Татьяна Альферович — деловая женщина , руководитель группы компаний . Компания занимается поставкой медицинских изделий и лекарственных препаратов, а также оснащением косметологических клиник. Окончила школу с золотой медалью и юридический факультет АмГУ с отличием. Дважды получала награду фонда Потанина. Первый опыт в бизнесе получила в 10 лет — курировала деятельность торгового киоска, принадлежащего отцу.

Про эволюцию бизнес-моделей и стратегий — большое интервью С.И. Макшанова

Интервью с Президентом Алексеем Нечаевым Что такое сетевой бизнес, каково место Компании в нашем обществе, как нужно работать, чтобы идти в ногу со временем, какие мифы мешают нам быть успешными? Об этом и многом другом мы поговорили с президентом Компании Алексеем Нечаевым. В октябре исполняется 13 лет.

Ну и потом, «бизнес» включает в голове у большинства людей стереотипы двухвековой давности. Многие до сих пор считают, что бизнес — это когда у .

Оказалось, он совсем не против Дональда Трампа, неплохого мнения о Владимире Путине, верит в криптовалюты и вообще считает, что мир развивается в правильном направлении. Какой из них опаснее? Их развитие более или менее определено. На мой взгляд, Китай действует очень рационально и не строит отношений, в которых могут проиграть обе стороны. Запад и исламский мир — это культурное и глубоко социальное противостояние. Они как масло и вода. Очень непросто сблизить Саудовскую Аравию с Западом, и дело не только в вероисповедании.

Есть некий фактор внутри ислама, который со временем будет только усиливаться. Хочу лишь сказать, что мы должны быть начеку. В Европе становится всё больше мусульманских меньшинств, которые не могут интегрироваться в западное общество, потому что их система этого не позволяет. Россия — антихрупкая страна, у вас выносливая нация Во Франции растёт напряжение… 50 лет назад во Франции мусульмане были гораздо более мирными и спокойными, а сейчас мы наблюдаем активную радикализацию. Но есть надежда, что Саудовская Аравия изменит политику и перестанет поддерживать радикалов.

Об авторе / Интервью

Сегодня очень популярна тема поиска своего предназначения. Считается, что только человек, который его нашел, может быть успешен и счастлив. Поговорим об этом с автором оригинальной методики по определению предназначения, направления деятельности и профориентации, психологом и психотерапевтом Светланой Ленковой. Светлана, расскажите подробнее о том, чем вы занимаетесь. Во-первых, это глубинная профориентация, которая позволяет выявить склонность человека к той или иной профессии или роду деятельности.

Во-вторых, я помогаю разобраться с обидами, противоречивыми чувствами, виной, чувством долга, комфортно завершить отношения с уже закончившимися проектами, но которые еще вызывают внутреннее беспокойство и тяжесть, с несправедливыми ситуациями, которые уже прошли, а в памяти еще всплывают и тяготят, помогаю отпустить ситуацию.

Главная страница» Блог» Интервью» Новые герои нашего времени « Бизнес в кедах» о людях и для людей, которые занимаются.

Подробнее о Управление временем для владельцев бизнеса В результате Вы получите возможность создать себе больше времени для того, чтобы вложить его в новые проекты, интересы и увлечения. С тренинга Вы унесете цели и планы минимум на 10 лет, ближайший год, 3 месяца и следующий день. Вы начнете планировать и управлять временем уже на тренинге, и все что Вам будет нужно потом, чтобы достичь своих целей и получить результаты — это пользоваться простой и практичной технологией планирования в жизни.

Кроме того, Вы получите прекрасную возможность обсудить свои планы с другими владельцами бизнеса — людьми, которые понимают Ваши проблемы и говорят с Вами на одном языке. Делится секретами и планами. Сегодня у нас в гостях интересная женщина Людмила Богуш-Данд — предприниматель. Я думаю, многие слышали такое название как - оно уже у всех на слуху, особенно у тех, кто увлекается тренингами и предпринимательством.

Все это ходит вместе, рядом.

Как начать бизнес в интернете с нуля (Интервью с Тимуром Тажетдиновым)

Одноклассники Как чувствует себя бизнес в России? Нуждается ли он в защите и какой именно? Или пытаться решать официально, используя все институты, которые сегодня есть. Первый вариант иногда работает, но, то, что я вижу, что, захватив палец, силовики откусывают всю руку. Даже если дело закроют, то через месяц возбудят еще одно. Это - процесс, который не имеет конца.

большое интервью изданию , рассказав о своём видении бизнеса, главная задача руководителя проекта — подбирать правильных людей.

Созданная внутри компании экосистема инноваций и ориентированная прежде всего на результат культура помогает в решении самых сложных задач для клиентов - крупнейших мировых компаний - таких как: В мои обязанности входили такие сервисы как: После трех лет работы в компании , я продолжила свой карьерный путь в компании на должности в департаменте, который состоял из двухсот специалистов. Целью данной позиции было построение культуры взаимоотношения команд с менеджерами, ТОПами и руководителями департаментов через командообразующие игры, тренинги, тимбилдинги и различного рода фасилитации.

Меня называли из-за моих инициатив, нацеленных на сплочение коллектива и усиление бренда самого департамента в рамках крупной компании. Созданная атмосфера побуждала команды работать и дважды задумываться даже если приходят офферы с потенциально интересными предложениями.

«Много людей, которые вели бизнес в России, в Англии не смогли найти себя в местной экосистеме»

Анна, ваше агентство занимается организацией кастингов и кинопроб для различных проектов киноиндустрии. Расскажите, пожалуйста, что сейчас важно для молодого актера, какие типажи востребованы? Если я скажу, что первичен талант, наверное, никого этим не удивлю Снимается то, что востребовано большей частью нашего культурно неразвитого населения. Не вдаваясь в подробности воспитания и педагогики, скажу, что сознание людей нынче засоряют низкопробные сериалы и малобюджетные картины с незатейливым сюжетом, тем самым, препятствуя культурному развитию нашей страны.

Люди» Истории» Разные миры: топ лучших интервью The Point с людьми из искусства, бизнеса, рекламы и науки.

Женское начало О Москве Интервью с деловой женщиной Ольгой Полищук, которая успешно развивает бизнес, умело работает с кадрами внутри компании, а также сочетает в себе и духовность и семейные ценности. Есть о чем поговорить: Интересные факты Ольги Полищук: Москва Основатель и Генеральный Директор группы компаний МФЦУ Ольги Полищук — бизнеса в сфере юридического сопровождения сделок с недвижимостью Мотивирующий спикер юридическое сопровождение недвижимости, наследственное имущество, мир кредитного брокера, от регистратора до руководителя, рынок недвижимости изнутри и снаружи, женщина в мужском бизнесе Победитель в номинации лучшая молодая деловая женщина России- года Мужчины в роду Ольги Полищук были священнослужителями Карьера и бизнес ТМ.

Не могли бы вы рассказать, что это за премия, как вы её получили, за какие заслуги? Год назад мне пришлось заново создавать компанию, как раз го октября день нашего интервью: Этот год очень трудно дался, потому что действительно приходилось, можно сказать, всё с нуля начинать, даже от таких мелочей, как создание юридического лица, новые сайты, новая команда, всё-всё. И год был ударный по труду, я спала очень мало времени, была с утра до ночи на работе. И я так думаю, что это не осталось незамеченным, Слава Богу.

Это заметили и отметили наградой, и у меня появился стимул, я почувствовала, что всё правильно, потому что были сомнения за этот год, что получится или не получится, особенно вначале.

Бизнес – интервью

Разроев, президент компании"Евросеть" Когда человек приходит, зачастую он может себя очень хорошо продать: Естественно, процент ошибок при отборе у любого топ-менеджера — достаточно высокий: Но этими ошибками можно пренебречь, потому что мы, слава Богу, не на Западе, у нас есть возможность, если человек не справляется с задачей, отодвинуть его от процесса.

Людмила Богуш в интервью для радио программы «Бизнес Т. е. что мы делаем - мы создаем людей, которые достигают своих целей.

Только в этом случае он имел в виду лень — эмоциональную. Перемены — к опасности, смена деятельности — к неизведанности. Уже много лет он обучает все постсоветское пространство из числа бизнесменов, руководителей и тех, кто не боится что-то менять — тому, как правильно это сделать. Радислав, начну с вопроса о том, как вы себя оцениваете. Вот чем известный бизнес-тренер Гандапас отличается от своих коллег по цеху? Я не могу сказать, что обладаю каким-то принципиальным отличием от коллег, но в целом мне очень помогло упорство в работе.

Были трудные времена, и, скажу откровенно, во время серьезных лишений важно делать все, чтобы потом пожинать плоды этих усилий. Мне хватило упорства в тот момент продолжать интенсивно работать. А что это за трудные времена? Это - старт карьеры. Вы знаете, что у тренера продажи не гарантированы в отличие от человека, который работает по контракту.

Когда человек устраивается на работу, у него есть трудовой договор, согласно которому он каждый месяц получает какую-то сумму, и, возможно, бонусы - в зависимости от эффективности.

[Кейс №53] Сергей Янчевский: Как устроен"Пиратский Консалтинг" изнутри?